چرا خشونت برای برخی افراد جذاب است؟

تعریف خشونت:

خشونت به هر عملی اطلاق می‌شود که باعث درد یا رنج برای یک شخص یا حیوان شود – گاهی با بی‌توجهی، اما اغلب با لذت. مطمئناً، در حالی که بسیاری از مردم ممکن است خشونت را دوست نداشته باشند، اما بسیاری دیگر به خشونت جذب می‌شوند. آن‌ها ممکن است تنها به تماشای آن بپردازند، مانند کودکانی که در حیاط مدرسه هم‌سالان خود را به دعوا تحریک می‌کنند،حاضران در مسابقات هنرهای رزمی مختلط یا، همانطور که در برخی از تجمعات سیاسی مشاهده می‌شود، ممکن است تمایل به شنیدن رفتارهای بی‌رحمانه نسبت به دیگران داشته باشند.

دلایل ابراز خشونت:

عواملی که خشونت را برای برخی افراد جذاب می‌کنند عبارتند از:

  1. تمایل به قدرت و کنترل: معمولاً نیروی محرکه‌ای برای تعصب، آزار و حتی خشونت است.
  2. بیان خشم: خشم، چه به صورت آگاهانه و چه ناخودآگاه، ممکن است به اشکال مختلف خشونت کمک کند.
  3. واکنش به ترس: خشونت ممکن است واکنشی به ترس باشد، که از احساس تهدید ناشی می‌شود.
  4. پیامدهای آسیب‌های دوران کودکی: آسیب‌های دوران کودکی ممکن است به تمایل به خشونت منجر شود.
  5. اتصال و ارتباط با گروه:برخی افراد ممکن است برای پذیرفته شدن در گروه‌هایی که خشونت را ترویج می‌کنند، دست به خشونت بزنند.

همدلی به عنوان عامل ضد خشونت

غیاب یا محدودیت همدلی می‌تواند به خشونت کمک کند. افرادی که در خانه‌ای بدون ارتباط صمیمانه با دیگران (دوستان، بستگان، همسایگان) بزرگ شده‌اند، معمولاً دامنه همدلی کمتری دارند. افرادی که از همدلی می‌ترسند یا با آن احساس ناراحتی می‌کنند، احتمال بیشتری دارد که آن را به عنوان نشانه ضعف ببینند. با این حال، همدلی، ضد خشونت است و نیاز به پرورش همدلی در سطوح فردی و اجتماعی در درمان، آموزش، دین و سیاست عمومی اهمیت دارد. این بدان معناست که باید همدلی را در رفتار با دیگران، حیوانات و سیاره‌مان ترویج کنیم.

مقالات مرتبط

میزوفونیا: درک و راه های درمان اختلال صدا بیزاری  

میزوفونیا یک اختلال پیچیده و کمتر درک‌شده است که می‌تواند بر زندگی روزمره فرد تأثیر بگذارد. با این حال، با استفاده از استراتژی‌های مناسب، امکان تشخیص و مدیریت این وضعیت وجود دارد. با درک محرک‌ها، علائم و درمان‌های موجود، افراد مبتلا به میزوفونیا می‌توانند کنترل زندگی خود را به دست گیرند و در دنیای صدا آرامش پیدا کنند.

 آن همکار آزاردهنده ممکن است بهترین معلم شما باشد  

آن همکار آزاردهنده ممکن است همچنان آزاردهنده بماند—و اگر رفتار غیرحرفه‌ای دارند، باید به آن رسیدگی شود. اما اگر فقط دیدن نامشان باعث عصبانیت شما می‌شود، به این فکر کنید که واکنش شما چه چیزی را درباره‌ی خودتان آشکار می‌کند—مرزها، ارزش‌ها و الگوهای استرس شما.  تنش‌های محیط کار فقط موانع نیستند؛ آن‌ها فرصت‌هایی برای تقویت صبوری، مشخص کردن محدودیت‌ها و تمرین تعاملات دشوار با هوش هیجانی بیشتر هستند. و چه بسا دفعه‌ی بعد که نام او را در صندوق ورودی خود ببینید، دیگر نیازی به شمارش تا ۱۱۰ نداشته باشید.

پاسخ‌ها